Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько недель идут в декрет в Беларуси 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Срок действия указа варьируется от 126 до 140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и роды. Период отпуска начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 56 дней. Если родилось двое и более детей или у женщины возникли осложнения, им дается 70 дней после родов.
Ежемесячные пособия на детей
После родов финансовая поддержка от государства полагается каждый месяц как минимум до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.
К такой государственной помощи относятся:
- Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Пособие по уходу за ребенком-инвалидом;
- Пособие по одновременному воспитанию детей до 3 лет и старше 3 лет;
- Помощь продуктами питания для детей до 2-х лет.
Как рассчитать размер детского пособия?
Размер пособия по уходу за ребенком = СЗП/100*35.
Формула действует для семей с одним ребенком. Если в одной ячейке общества двое детей до 3 лет, то сумма умножается 40%: СЗП/100*40.
Если у ребенка инвалидность, то формула будет такой: СЗП/100*45.
Если первый ребенок живет в зоне радиоактивного загрязнения, то формула будет выглядеть следующим образом: СЗП/100*35*1,5. То есть сумма увеличивается в полтора раза.
Соответственно, размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения: СЗП/100*40*1,5.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается дополнительная регулярная ежемесячная выплата в размере 0,5 БПМ (119,94 BYN).
Право на получение такой разовой выплаты имеют только многодетные семьи при рождении или усыновлении третьего или последующих детей. Размер семейного капитала – 22,5 тыс BYN. Деньги приходят на банковский счет и потратить их можно только на:
- улучшение жилищных условий;
- погашение задолженности по жилищному кредиту;
- получение образования;
- социальное обслуживание, медицинские услуги;
- формирование дополнительной пенсии матери.
На каком основании уходят в декретный отпуск?
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам беременной, работающей в Беларуси, является правильно оформленный больничный лист. В Приказе Минздрава и Минтруда и социальной защиты от 09.07.2002 прописаны условия выдачи листка нетрудоспособности. Отпуск по беременности и родам предоставляется будущей матери на основании постановления.
Для его получения женщине необходимо:
- вовремя записаться в поликлинику (срок беременности не более 12 недель);
- взять листок нетрудоспособности в течение 30 недель беременности;
- отнесите бухгалтеру учреждения, в котором вы работаете, или в службу социальной защиты (в случаях, предусмотренных законом).
Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком от 3 до 18 лет
1 сентября 2020 года сотрудник организации обратился по месту работы с заявлением о назначении семейных пособий на детей от 3 до 18 лет на период обучения ребенка до 3 лет, предварительно предоставив все необходимые документы.
Второй ребенок родился в его семье 16 августа 2020 года. Старшему ребенку 10 октября исполнится 3 года. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком со своим вторым ребенком в возрасте до 3 лет и получает пособие по уходу за ребенком.
Работнику назначено семейное пособие на детей от 3 до 18 лет со дня рождения самого младшего ребенка, то есть с 16 августа 2020 года
Сотрудник организации получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет и за детьми от 3 до 18 лет в период роста ребенка до 3 лет.
Сроки начала и окончания декрета в 2023 году
В Беларуси сроки начала и окончания декрета в 2023 году определяются законодательными нормами. Согласно действующему законодательству, женщина может выйти в декретный отпуск за 4 недели до предполагаемой даты родов. Данное положение остается неизменным и в 2023 году.
Окончание декретного отпуска также определяется законом. В Беларуси существует право женщины останавливать процесс работы на 3 года с момента начала декрета и возвращаться на работу по истечении этого срока. В случае рождения нескольких детей, срок декрета может быть увеличен на 1 год за каждого ребенка.
Таким образом, сроки начала и окончания декретного отпуска в Беларуси в 2023 году зависят от даты предполагаемых родов и могут составлять 4 недели до даты родов и до 3 лет после даты начала декрета.
Какой оплаты ждать во время декрета в Беларуси?
Во время декрета в Беларуси женщины имеют право на оплату пособия по сохранению заработной платы или женского трудового дохода (может составлять 100% или 70% от заработной платы в зависимости от случая).
Размер пособия определяется в соответствии с законодательством о социальной защите семьи и детей, и зависит от таких факторов, как предыдущая зарплата женщины, количество детей, работающих членов семьи, и другие факторы.
Для получения пособия женщина должна обратиться в органы социальной защиты населения в своем районе с соответствующей заявлением и необходимыми документами.
Помимо пособия по сохранению заработной платы или женского трудового дохода, женщины в декретном отпуске также имеют право на выплату пособия по уходу за ребенком и других социальных льгот.
| Оплата | Размер |
|---|---|
| Пособие по сохранению заработной платы | 100% или 70% от заработной платы |
| Пособие по уходу за ребенком | Размер зависит от факторов, таких как количество детей |
Важно отметить, что размеры пособий и льгот могут меняться в соответствии с законодательством и решениями правительства Беларуси.
Другие нюансы и правила
- Женщины, ухаживающие за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, имеют право на единовременное пособие «Из рожденного в Беларуси»;
- Оформление декретного отпуска и получение пособия осуществляется через соответствующие органы социальной защиты населения и здравоохранения;
- При уходе в декрет женщины имеют право сохранить свое рабочее место, а также имеют гарантированное право на повышение по службе и зарплате;
- Декретный отпуск можно потратить как на уход за ребенком дома, так и на работу по совместительству, но не более половины рабочего времени;
- Родители могут воспользоваться декретным отпуском по очереди, разделяя его на два периода;
- В случае смерти ребенка, декретный отпуск будет продлен на 8 недель;
- Если женщина устроена на работу во время беременности, то она должна сообщить об этом работодателю до окончания срока трудового договора.
Трехлетний декретный отпуск плохо сказывается на ВВП
Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.
Снижение экономического роста, по мнению Льва Львовского, происходит по нескольким причинам. Во-первых, женщины сидят в декрете и не работают, то есть не вносят никакого вклада в ВВП. По оценке экспертов, из-за увеличения занятости рост ВВП составил бы 1,3%.
Еще 1,4% удалось бы нарастить за счет невымывания человеческого капитала. Здесь речь идет о снижении квалификации человека, когда он долго не работает.
Екатерина Борнукова пояснила, что «человеческий капитал — это общее мерило производительности». Если человек длительное время не работает, он отстает от новых тенденций, устаревает как специалист.
Минтруда: декретный отпуск могут сократить уже в 2021 году
- Автоюрист
- Без рубрики
- Брак и семья
- Гражданское право
- Документы
- ИП
- Налоги
- Недвижимость
- Трудовое право
- Экономика
- Юридические лица
Повышение детских пособий происходит два раза в год. Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.
С 1 февраля 2021 по 31 июля 2021 года детские пособия составят:
- 472,92 на первого ребенка;
- 540,48 на второго ребенка и последующих детей;
- 608,04 на ребенка с инвалидностью.
На сколько повысили детские пособия в итоге? Повышение c 1 февраля 2021 года произошло в диапазоне от 45 до 51 рубля. Следующего роста выплат стоит ожидать в 1 августа 2021.
Появление в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Кроме регулярных трат на подгузники, питание, одежду, нужны крупные покупки – коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами существуют единовременные пособия:
- пособие женщинам, которые обратились (стали на учет) в женскую консультацию до наступления 12 недель беременности. Эту выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно наблюдалась в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинских сотрудников;
- пособие в связи с рождением ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и т.д.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается еще одна выплата. Но уже регулярная (ежемесячная), а не единовременная. Это пособие появилось относительно недавно – в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от величины бюджета прожиточного минимума (БПМ). Этот показатель меняется 4 раза в год – раз в квартал. На сколько детское пособие увеличится, можно будет узнать 1 февраля, а затем 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
| Название пособия | Схема начисления | Размер детского пособия с 1 ноября 2020 года | Размер детского пособия с 1 февраля 2021 года |
|---|---|---|---|
| Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка | 10 БПМ | 2581,1 рублей | 2628.7 рублей |
| Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих) | 14 БПМ | 3613,54 рублей | 3680.18 рублей |
| Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности | 1 БПМ | 258,11 рублей | 262.87 рублей |
| Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка) | 2 БПМ | 516,22 рублей | 525.74 рублей |
| Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц) | 0,5 БПМ | 129,06 рублей | 131.44 рублей |
Недельный срок начала декретных отпусков
В Беларуси в 2023 году декретные отпуска начинаются через 30 недель с момента беременности или 28 недель с момента рождения ребенка.
Положение о порядке предоставления отпуска беременным работникам и работникам, имеющим детей в возрасте до трех лет, утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.08.2017 г. №85.
| Срок начала отпуска | Описание |
|---|---|
| 30 недель с момента беременности | Отпуск начинается за 30 недель до предполагаемой даты родов. Это позволяет беременным сотрудницам отдохнуть перед появлением ребенка на свет и подготовиться к новой роли матери. |
| 28 недель с момента рождения ребенка | Если ребенок родился раньше, чем ожидалось, то отпуск начинается за 28 недель после даты рождения. Таким образом, матери получают дополнительное время для ухода за малышом и восстановления после родов. |
Декретный отпуск в Беларуси предоставляется только работающим женщинам. Он является гарантированным правом и обеспечивает защиту интересов молодой матери и ее ребенка.
Декретный отпуск и декретные выплаты в РБ в 2023 году: длительность и основание
Декретный отпуск в Республике Беларусь предоставляется женщинам во время беременности и родов и основывается на legis.data.gov.by. Длительность декретного отпуска составляет 126 календарных дней. Женщина имеет право начать использование отпуска за несколько недель до ожидаемой даты родов.
Во время декретного отпуска женщина имеет право получать декретные выплаты. Декретное пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. Выплаты осуществляются посредством банка, с которым ежемесячно сотрудники компании заключают договор о выплате декретных пособий, как определено законом.
Оформить декретные выплаты может женщина, являющаяся гражданкой Республики Беларусь, работающая по трудовому договору. Для получения выплат женщина должна иметь данную информацию у себя, оформленое официальным документом, и обратится в свой банк с заявлением. Если все документы в порядке, то выплаты начисляются начиная с первого дня декретного отпуска.
Какие выплаты положены по закону во время декретного отпуска?
Декретный отпуск – это период времени, в течение которого женщина уходит в отпуск на время беременности и родов. В Республике Беларусь декретный отпуск длится 126 недель (включая отпуск по беременности и родам).
Во время декретного отпуска женщине положено получение декретных выплат. Декретные выплаты начисляются и выплачиваются на основании закона о декретном отпуске. Они предоставляются с целью обеспечения материальной поддержки женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.
Какие выплаты положены женщине во время декретного отпуска? Во-первых, это декретное пособие. Декретное пособие начисляется и выплачивается женщине во время декретного отпуска. Его размер составляет 100 процентов от средней заработной платы женщины за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
Во-вторых, женщине полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается на протяжении всего декретного отпуска. Его размер зависит от заработка женщины и может составлять 40, 60 или 80 процентов среднего заработка за последние двенадцать календарных месяцев.
Декретные выплаты положены женщине в соответствии с законодательством Республики Беларусь и предоставляются для обеспечения декретной материальной помощи. Оформить декретный отпуск и получать выплаты во время него может женщина, которая работает по трудовому договору и удовлетворяет требованиям, предусмотренным законодательством.
Как и когда можно уйти в декрет в Беларуси в 2023 году
Декретный отпуск – это право каждой женщины, работающей в Беларуси, находящейся в официальном браке или являющейся матерью. В 2023 году в Беларуси действуют определенные правила и сроки для ухода в декрет.
1. Сроки декретного отпуска:
- Декретный отпуск начинается за 70 суток до предполагаемой даты родов и продолжается до истечения 56 календарных дней после родов.
- Если роды происходят позднее ожидаемой даты, срок декретного отпуска не продлевается.
- При рождении двух или более детей, добавляется 70 дней ко времени декретного отпуска.
- Если ребенок рождается с ограниченными возможностями, декретный отпуск продлевается на 70 дней.
2. Право на декретный отпуск:
- Декретный отпуск предоставляется женщине, работающей по трудовому договору или службы, а также самозанятой женщине, уплачивающей страховые взносы.
- Декретный отпуск также предоставляется женщине, гражданке Беларуси, проживающей за границей и имеющей официальную зарегистрированную работу в Беларуси.
3. Выплаты в декретный отпуск:
| Период времени | Выплата пособия |
|---|---|
| Первые 56 дней после родов | 100% среднего заработка |
| С 57-го дня после родов до 270 дня | 50% среднего заработка |
| С 271-го дня после родов до конца декретного отпуска | 30% среднего заработка |
Соблюдение правил и сроков декретного отпуска важно не только для получения социальных выплат, но и для сохранения рабочего места и прочих рабочих прав.
Удивительно, но уход в декрет может стать одновременно радостью и вызовом для будущих мам. Однако соблюдение правил и сроков декретного отпуска помогает обеспечить полное и качественное восстановление материнства и возможность помочь своему ребенку.
Начало декретных отпусков
В Беларуси в 2023 году декретные отпуска для женщин начинаются со дня наступления декретного отпуска. Декретный отпуск начинается за 30 календарных дней до предполагаемой даты родов и продолжается в течение 126 календарных дней после родов.
Декретный отпуск предоставляется женщинам, которые будут находиться в декретном отпуске в течение 126 календарных дней после родов или принятия ребенка на воспитание. Продолжительность отпуска может быть продлена в случае осложнений после родов или заболевания ребенка.
Во время декретного отпуска женщине полагается пособие по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка женщины за последние 12 месяцев до начала декретного отпуска.
Важно отметить, что женщина должна предоставить медицинскую справку или документ, подтверждающий беременность или принятие ребенка на воспитание, для получения декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком.
Оплата декретных отпусков
Декретный отпуск — это отпуск для женщин, которые находятся в декретном отпуске. Он предоставляется для ухода за ребенком, а также для охраны здоровья матери в период родов и послеродового периода.
В Беларуси оплата декретных отпусков производится в соответствии с Законом о декретных отпусках и оплате. Оплата выполняется на основе среднего заработка женщины за последние 12 месяцев перед началом декретного отпуска.
Оплата декретных отпусков производится следующим образом:
- Первые 70 дней отпуска оплачиваются работодателем по ставке 100% от среднего заработка женщины. Средний заработок рассчитывается исходя из 12 месяцев, предшествующих началу декретного отпуска.
- С 71-го дня и до окончания декретного отпуска оплата производится по ставке 80% от среднего заработка.
Кроме того, во время декретного отпуска женщина имеет право на декретные пособия. Они выплачиваются за счет обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер декретных пособий зависит от заработка женщины и рассчитывается исходя из его среднего значения за определенный период.
Таким образом, декретный отпуск в Беларуси не только предоставляет женщине возможность ухаживать за ребенком в течение определенного периода времени, но и обеспечивает оплату за это время. Это дает матери возможность сосредоточиться на важной задаче — воспитании и заботе о ребенке, не беспокоясь о финансовых проблемах.