Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет выплат военнослужащим при увольнении по выслуге лет в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военная ипотека — это одна из льготных мер, которые принимались в России по основаниям увольнения военнослужащего на пенсию. Она представляет собой систему выплат и расчетов, которые положены военнослужащему при увольнении с военной службы после выслуги 20 лет и более.
Основания увольнения военнослужащего
Военнослужащий имеет право на увольнение на пенсию по достижении определенного возраста и выслуги лет, а также по ряду других оснований. Порядок увольнения и расчет пенсии для военнослужащих определен законодательством Российской Федерации.
Увольнение военнослужащего на пенсию осуществляется по выслуге лет на момент увольнения. В 2023 году на увольнении по выслуге лет находятся военнослужащие, имеющие 20 лет срочной службы или 25 лет службы по контракту.
Военнослужащим, достигшим выслуги лет, предусмотрены льготные условия увольнения и пенсии. Они имеют право на приоритетное назначение к восстановлению на гражданскую должность, предоставлению льготных ипотечных и кредитных выплат, а также консультации по оформлению пенсии.
Дополнительные льготы для контрактников, уходящих в запас из-за болезней
1. Дополнительные выплаты. При уходе в запас по состоянию здоровья контрактникам полагается дополнительная денежная выплата. Ее размер зависит от стажа военной службы и категории заболевания. Дополнительные выплаты осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и пенсионным законодательством.
2. Предоставление медицинской помощи. Военнослужащему, уходящему в запас из-за болезни, гарантируется бесплатная медицинская помощь в военно-лечебных учреждениях. В случае необходимости, ветерану военной службы может быть предоставлена санаторно-курортная помощь.
3. Предоставление социального жилья. Контрактникам, уходящим в запас из-за болезней, может быть предоставлено социальное жилье в соответствии с действующим законодательством. В данном случае приоритет отдается тем военнослужащим, у которых нет собственного жилья или оно неудовлетворительных условиях для проживания.
4. Льготы по оплате жилых и коммунальных услуг. Ветераны военной службы могут претендовать на льготы при оплате жилых и коммунальных услуг. Размер льгот зависит от различных факторов, таких как стаж службы, степень инвалидности и другие.
5. Предоставление льготной профуслуги. Военнослужащим, ушедшим в запас из-за болезни, предоставляются льготные профессиональные услуги в рамках профессиональной подготовки и переподготовки. Это помогает им успешно адаптироваться к гражданской жизни и получить новую профессию.
Уход в запас из-за болезни требует определенных адаптационных мер, и государство предоставляет дополнительные льготы контрактникам, сталкивающимся с такой ситуацией. Это включает дополнительные выплаты, медицинскую помощь, предоставление социального жилья, льготы по оплате жилых и коммунальных услуг, а также льготную профуслугу.
Порядок оформления данной льготы
Надбавка для военнослужащих за выслугу лет начисляется на основании приказа командира, где проходил службу военный. Этот документ должен быть издан в начале года и не реже раза в год. В случае изменения должности и оклада , меняется и размер данной надбавки, соответственно начисление по старому прекращается до момента подписания нового приказа, затем пересчитывается.
В Приказе должно быть:
- Фамилия, имя отчество получателя
- Звание, должность
- Стаж службы или отдельно воинский, гражданский
- Какой процент надбавки полагается
Для оформления военным пенсионерам надбавки существует ряд условий, которые необходимо соблюсти:
- На момент увольнения нужна выслуга 20 и более лет
- На дату увольнения его возраст достиг 45 лет и общий стаж не менее 25, но при этом из них 12.5 лет должно быть на военной службе
- Или по достижению предельного возраста, по которому можно занимать данную должность либо по состоянию здоровья
Как уволиться с военной службы по контракту
Увольнению с военной службы по контракту по состоянию здоровья должна предшествовать военно-врачебная комиссия. По ее результатам военнослужащему присваивают одну из категорий:
А — годен к военной службе без ограничений;
Б — годен с ограничениями по родам войск;
В — не годен к службе, подлежит зачислению в запас;
Г — временно не годен к службе, подлежит повторному медосвидетельствованию;
Д — не годен к службе.
Решение о годности военнослужащего к прохождению службы комиссия принимает, руководствуясь расписанием болезней из Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. Полученное заключение ВВК нужно приложить к рапорту.
Для увольнения с военной службы необходимо подать рапорт командованию в/ч. Типовая форма такого рапорта отсутствует. Его составляют в свободной форме и прикрепляют подтверждающие документы.
Рапорт должен содержать следующую информацию:
- Данные должностного лица, которому адресован рапорт.
- Сведения о военнослужащем: ФИО, дата рождения, воинское звание и должность.
- Причина увольнения: «по состоянию здоровья», в связи с признанием негодным у военной службе (со ссылкой на законодательство).
- Дата и номер контракта.
- Прочая информация, имеющая отношение к увольнению.
- Перечень документов, прилагаемых к заявлению.
После получения рапорта командир части изучит материалы и определит сроки увольнения по состоянию здоровья. Личное дело военнослужащих передадут на хранение в комиссариат.
Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья
Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы. Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:
- Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
- Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;
- Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
- Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
- Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
- Издание распорядительного документа о прекращении службы.
Порядок ухода в запас
Военное увольнение, регламентированное Федеральным законом от 28. 03. 1998 г. 53-ФЗ «О воинской обязанности…» обычно рассматривается как увольнение в запас. Однако причиной этого является то, что военнослужащий достиг предельного возраста и существует только один вариант увольнения.
В 1237 от 16 сентября 1999 года, утвержденном Указом Президента, Ассоциация обществ службы в армии может заключить новый контракт с военнослужащим, который уже достиг предельного возраста (пункт 3, статья 9). В этом случае новый срок службы устанавливается в 70 лет для командиров, генералов, подполковников и адмиралов Российской Федерации. всех других вооруженных сил (ст.
10).
Приказы об увольнении очень просты — военнослужащий должен составить любой бланк с указанием своих данных и подать его начальнику части. Решение принимается на основании рапорта.
Если у военнослужащего одновременно имеется много причин для увольнения (например, по достижению соответствующего возраста и по состоянию здоровья), он может выбрать одну из них по своему усмотрению.
Это правило не распространяется на увольнение в связи с утратой доверия, утратой плохого долга, что несовместимо с другими причинами, перечисленными в статье 34 (12) порядка прохождения военной службы.
Военнослужащие, уволенные в связи с возрастными ограничениями, получают все права и льготы наравне со всеми регионами России. Дополнительные льготы предоставляются тем, кто служил в Северо-Северном и соответствующих регионах, а также в Восточной Сибири и районах Восточной Сибири.
К военным льготам, на которые могут претендовать пенсионеры по достижении предельного возраста, относятся
- Бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках, принадлежащих военному ведомству, для уволенных в запас военнослужащих и членов их семей.
- Раз в год военно-врачебная комиссия может предложить бесплатный перевод к месту лечения, если это необходимо.
- Освобождение от уплаты налога на землю или имущество (квартира, жилой дом, комната, вспомогательное строение или гараж).
- Если военнослужащий состоит на учете в ОАЭД, ему предлагается первая работа.
- Если первое место работы после увольнения, то бывшему солдату отдается приоритет — его должны сохранить как можно дольше.
- Дети бывших военнослужащих имеют право на экскурсии в летние лагеря и первоочередное зачисление в школы и детские сады.
Если военнослужащий считает, что его увольнение из-за реакции на возрастной ценз прошло неправомерно, он имеет право обратиться в суд.
Выплаты при проведении организационно-штатных мероприятий
Одной из причин для отчисления из списков части является проведение мероприятий, направленных на реструктуризацию части или ее ликвидацию в законном порядке. При увольнении по ОШМ военнослужащий также имеет право на получение денежной компенсации, однако перед тем, как перейти к размерам выплат, рассмотрим несколько наиболее острых вопросов, сопутствующих данным мероприятиям.
Увольнение по указанной причине отмечается соответствующей записью в личном деле. Подобное действие со стороны руководства вполне правомерно, поэтому и предусмотрены выплаты в качестве компенсации. Сама процедура увольнения происходит только после ознакомления гражданина с соответствующим приказом под роспись.
Для уволенных по оргштату предусмотрены еще некоторые льготы. Примером может служить досрочное прекращение службы, это означает, что гражданин может начинать оформлять пенсию. Жилищный вопрос может решиться в ускоренном порядке. Военнослужащий не только не снимается с очереди на получение жилья, но и обеспечивается в первую очередь.
Сколько окладов выплачивается военнослужащим при увольнении?
При увольнении из военной службы военнослужащему предоставляются различные выплаты и льготы. Одной из таких выплат является выходное пособие. Вопрос о том, сколько окладов положено военнослужащим при увольнении, вызывает немало вопросов.
Количество окладов, положенных военнослужащим при увольнении, зависит от разных факторов, таких как: причины увольнения, сроки службы, служба по контракту или по срочной службе.
Для военнослужащих, уволенных по срокам службы, предоставляется двойное окладное пособие. Это означает, что им выплачиваются два оклада, которые пропорционально умножаются на срок службы.
Военнослужащим, уволившимся по инициативе, также положено выходное пособие. Однако, для них размер пособия определяется согласно правилам, установленным Министерством обороны или другими ведомствами, в зависимости от причины увольнения.
В случае увольнения военнослужащих по причинам, не связанным с их волей, предоставляется также подъемное пособие. Его размер считается, как правило, по формуле: административный оклад × тарифный коэффициент × коэффициент дифференциации за службу годности.
Кроме этого, военнослужащим могут быть предоставлены и другие выплаты и льготы при увольнении. Например, им могут выплачиваться компенсации за не использованный непрерывный отпуск, компенсации за проделанный год через комиссию и другие.
Следует отметить, что размер окладов и предоставляемых выплат может различаться в зависимости от армии, видов войск, должностей и других факторов. Поэтому для получения подробной информации о размере окладов и выплат в конкретном случае рекомендуется обратиться в соответствующие органы или консультироваться с юристом или специалистом по военному праву.
Как считается выходное пособие военнослужащих?
Выходное пособие — это вид выплаты, предоставляемый разным категориям военнослужащих при увольнении или увольнении из контракта. Оно выплачивается как по подъемной накладной, так и по увольнению в запас солдатам и сержантам. Выходное пособие при увольнении из ВС РФ предоставляется служащим, роспуск которых произошел вследствие:
- истечения срока службы;
- наличия состояния здоровья, предусматривающего выход в запас;
- причинам личного характера;
- особых заслуг перед Отечеством и проверенным преданности.
Особое внимание стоит обратить на то, что выходное пособие выплачивается не только лицам, уволившимся по окончанию контракта, но и военнослужащим, проходившим службу по контракту.
Сумма выходного пособия зависит от различных факторов, включая:
- должность и разряд военнослужащего;
- положенные льготы и права;
- срок службы;
- особые условия работы и службы;
- наличие заслуг и наград.
Расчет выходного пособия производится в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами. Окончательная сумма выплаты определяется индивидуально для каждого военнослужащего, исходя из его личных данных и служебных характеристик.
Стоит отметить, что выходное пособие выплачивается однократно и не является постоянной выплатой после увольнения. Чтобы получить более подробную информацию о размере и порядке начисления выходного пособия, военнослужащие могут обратиться в соответствующее военное управление или кадровую службу своего воинского подразделения.
Начисление пособий в рамках проведения организационно-штатных мероприятий
Одно из немногих оснований отчисления из списков военнослужащих представляет собой мероприятие, ориентированное на реструктуризацию конкретной части или в соответствии с положением о ее ликвидации. При таком увольнении по программе ОШМ офицер либо обычный солдат имеет право претендовать на выплату пособия. Тем не менее прежде, чем обратиться к размерам такого пособия, рассмотрим самые важные вопросы, которые возникают в процессе проведения такого мероприятия.
Освобождение от должности в рамках такой программы обязательно фиксируется необходимой отметкой в личном деле. Такая процедура законна и необходима со стороны отдела кадров, так как выплаты пособий основываются на подтверждающих документах. Само увольнение такого характера наступает с момента ознакомления лица с текущим приказом и подтверждения личной подписью.
Что полагается военнообязанному, уволившемуся по состоянию здоровья
Военным полагаются такие разновидности пособий.
| Вид выплаты | Описание |
|---|---|
| Денежное жалование | Такое пособие полагается на момент военной службы. |
| Единовременные выплаты | Сумма выплат зависит от отработанного времени. Если стаж службы меньше 20, то ему должны выплатить 2 заработные платы, а если более 20 лет – то 7. При наличии федеральных наград, почетных званий, грамот, к выплатам добавляется еще оклад. |
| Единовременные выплаты при наличии военной травмы, полученной на момент службы | Страховое пособие полагается, если военный официально признан непригодным к дальнейшей военной службе. Размер выплат составляет 2 млн. руб., если речь идет о контрактной службе, и 1 млн. руб. в случае срочной службы. |
| Пособие за доблестную службу | На размер премии влияет звание и должность военного. Не может быть больше 25% от заработной платы. Такая выплата полагается вместе с денежным довольствием за сутки до подписания приказа по поводу увольнения. |
| Материальная поддержка | Выплачивается в размере 1-го оклада. |
| Компенсация за неиспользованное вещевое имущество | Такое пособие полагается только если военный отслужил больше 20 лет, а также если он не пользовался военной одеждой и прочими предметами в последний год. |
| Пенсия за выслугу лет | Полагается только тем, кто отслужил по контракту больше 20 лет. Также во внимание берется момент, когда служащему исполнилось 45 лет и он вынужден прекратить службу по состоянию здоровья. |
Согласно действующему законодательству, денежное довольствие не выплачивается в следующих случаях:
- При лишении воинского звания.
- Наступления уголовной ответственности и несения соответствующего наказания.
- Вынесения судебного решения о временном запрете занятия военного чина.
- Перехода на службу на таможню, противопожарную службу, в органы, занимающиеся надзором за оборотом психотропных и наркотических веществ и иные подобные государственные структуры.
- Невыполнении условий, предусмотренных заключенным контрактом.
- Невыполнении обязанностей, нарушения действующих запретов и ограничений.
Кроме того, в выплате может быть отказано на основании утраты доверия.
Какие льготы положены людям, уволенным в запас?
Лицам, уволенным из армии по различным причинам, полагаются денежные компенсации и льготы. Расчет этих выплат зависит от срока службы, состояния здоровья и других факторов.
При увольнении в запас военнослужащие имеют право на единовременную компенсацию, размер которой зависит от продолжительности службы и других условий. Кроме того, им полагаются различные надбавки и льготы в зависимости от разряда и результатов службы.
Уволенные в запас имеют право на медицинские льготы, включая медицинское обслуживание, реабилитацию и лечение. Кроме того, им полагаются пенсии и пособия по инвалидности.
Конкретные выплаты уволенным в запас и предоставляемые льготы зависят от различных факторов, таких как предыдущий статус военнослужащего, условия увольнения и другие нюансы.
Перечень болезней для досрочного увольнения военных в РФ в 2023 году
Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией. На основании ее решения, принятого при коллегиальном рассмотрении документов и исследований состояния здоровья врачами, издается приказ о досрочном увольнении с занесением сведений об этом в трудовую книжку. К ним относятся:
- перепады давления, сложности с работой сердца;
- онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
- проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
- заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
- психические расстройства;
- ВИЧ и венерические заболевания;
- дерматит любого происхождения;
- подтвержденный туберкулез.
Степень заболевания и его длительность дает основания для подразделения состояний здоровья на несколько категорий. Подразделение производится по следующим принципам:
- А – годен;
- Б – годен с ограничениями незначительного характера;
- В – годен к службе частично;
- Г – не допускается к должностным обязанностям на временной основе;
- Д – полностью запрет на ведение трудовой деятельности, не годен.
Получение отметок о состоянии здоровья категорий «В» или «Д» дает право или в некоторых случаях необходимо принудительно к прекращению трудового контракта в военной части. Таким уволенным досрочно сотрудникам предоставляется возможность получать социальные выплаты по состоянию здоровья в установленном государством размере. Для этой классификации характерны следующие важные моменты:
| Категория «Д» | Присваивается, если военнослужащий, в результате ухудшения состояния здоровья, полностью не способен исполнять должностные полномочия. | Состояние здоровья и размер компенсаций устанавливается в каждом случае индивидуально. Предоставляется программа реабилитации с целью восстановления функций организма. |
| Категория «В» | Указывается в медицинском заключении для военного состава, если гражданин частично пригоден к службе. | Компенсация предоставляется, если вред здоровью причинен при отсутствии вины сотрудника. |