Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие документы нужны для получения прав: список для водительского удостоверения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Проверьте у соискателя, который претендует на профессию водителя:
— водительское удостоверение соответствующей категории (ст. 25 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ);
— уровень знаний и умений;
— стаж работы.
Для отдельных категорий водителей есть дополнительные требования. Например, у водителей автобусов для организованной перевозки группы детей, не должно быть наказания в виде лишения прав либо административного ареста за правонарушения в области дорожного движения. А для водителя автомобиля, который перевозит опасные грузы, – свидетельства о подготовке на соответствующих курсах. Иностранных граждан можно принимать на работу только если у них имеется водительское удостоверения российского образца (ст. 3 Закона от 07.05.2013 № 92-ФЗ, ст. 2 Закона от 02.11.2013 № 285-ФЗ). Исключение – граждане государств, где русский язык закреплен как официальный. Они могут работать водителями на территории России, используя национальные водительские удостоверения. К таким государствам относятся:
— Республика Беларусь;
— Республика Казахстан;
— Республика Таджикистан;
— Кыргызская Республика.
На это указывает пункт 13 статьи 25 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ.
Организации, нанявшей водителя без российских прав грозит административная ответственность. Иностранные граждане могут обменять свои иностранные водительские права на российские, порядок такой процедуры утвержден постановлением Правительства от 24.10.2014 № 1097. Чтобы обменять свое иностранное удостоверение на российское водитель должен предъявить:
— заявление;
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— медицинское заключение;
— иностранное водительское удостоверение.
При заключении трудового договора проинформируйте работника о СИЗ, которые ему полагаются, в том числе смывающих средствах, и выдайте ему эти средства.
Водителю необходимо выдавать один сигнальный жилет 2-го класса защиты в год. Это указано в пункте 2 типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 20.04.2006 № 297.
У водителей есть обязанность надеть сигнальный жилет в случае вынужденной остановки или ДТП вне населенных пунктов в темное время суток либо в условиях ограниченной видимости при нахождении на проезжей части или обочине (п. 2.3.4 ПДД).
Распространенные ошибки при оформлении на работу
Оплошности, которые допускают работодатели, принимая водителя автобуса на работу, могут никак не отразиться на его будущем труде. Но нередко они чреваты материальной ответственностью нанимателя, моральным и материальным ущербом. Поэтому лучше их предотвратить.
Частые ошибки:
- Прием на работу без предварительного медосмотра. Соблазн сэкономить средства появляется у работодателя, когда будущий сотрудник предоставил медсправку, подтверждающую допуск кандидата к управлению транспортными средствами. Однако такой документ не может исключить прохождение осмотра в клинике. В ТК он предусмотрен, как обязательный.
- Кандидата не ознакомили под роспись с локальными нормативными документами (ЛНД), которые действуют в компании. В ЛНД могут содержаться дополнительные требования к водителю, обязанности и права, которые подробно не отображены в подписанном соглашении. Но ссылки на них в трудовом договоре имеются. Поэтому при возникновении конфликтных ситуаций возможно принятие решения не в пользу невиновного.
Наличие необходимых документов
Министерство транспорта РФ разработало для водителей, принимаемых в штат, особые требования, размещенные в Приказе ведомства № 282 от 31 июля 2020 г. «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абз. 1 пункта 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».
Соответствие требованиям необходимо доказать документально:
-
водительским удостоверением нужной категории;
-
свидетельством о профподготовке;
-
документом, подтверждающим опыт трудовой деятельности;
-
медицинской справкой, дающей допуск к управлению ТС.
Документы для водителя легкового авто
Если это легковой автомобиль, то Вам нужно иметь при себе:
- Удостоверение водителя соответствующей категории, а если его у Вас изъяли в установленном порядке, то должны выдать временное разрешение на вождение;
- талон техосмотра автомобиля и регистрационные документы, а если есть прицеп к автомобилю, то и на него;
- страховой полис обязательного страхования, выданный на имя владельца автомобиля;
- Документ о праве владения транспортным средством или на право пользования (доверенность), а если машина с прицепом, то и на прицеп. Если владелец присутствует во время поездки, то доверенность не обязательна.
Какие документы должен иметь водитель погрузчика
Когда работодатель принимает человека для работы на погрузчике, возникают некоторые проблемы. Дело в том, что этот вид машин может работать на различном топливе – от газа и бензина до электричества.
В связи с этим водителю нужно специальное разрешение на работу с определенным видом погрузчиков. Обычно в нем можно увидеть запись – водитель погрузчика, а вот более точную информацию размещают в водительских документах.
Обратите внимание! Права Гостехнадзора не распространяются на погрузчики, работающие на электричестве. При этом управлять ими может только тот человек, который имеет права водителя электропогрузчика. Кроме того, указывается тип машины – электрическая тележка, аккумуляторный погрузчик, прочее.
Только имея водительские права тракториста-машиниста, человек может работать на автопогрузчике или погрузчике с двигателем внутреннего сгорания. Такая техника подлежит Гостехнадзору.
Общие требования к водителям автобусов
Водитель автобуса – это ответственная профессия, требующая соблюдения определенных требований. Регламентация этих требований гарантирует безопасность пассажиров, а также качество услуг.
Требования к водителям при перевозке пассажиров:
- Наличие водительского удостоверения. Водитель автобуса должен иметь право на вождение транспортных средств категории D, что подтверждает его профессионализм и готовность к работе с пассажирским транспортом.
- Отсутствие препятствий для занятия профессией. Каждый шофер должен проходить специальные медицинские осмотры, которые определяют его физическую и психическую готовность к управлению ТС. Проблемы со здоровьем или психические отклонения могут стать препятствием для получения или подтверждения профессиональной квалификации.
- Обязательное соблюдение ПДД и правил дорожного движения. Шофер должен быть знаком с Правилами дорожного движения и придерживаться их во время управления транспортным средством. Несоблюдение ПДД может привести к серьезным нарушениям и созданию угрозы для безопасности пассажиров.
- Наличие подтвержденного опыта вождения. Компания-перевозчик может требовать от водителя определенного стажа работы с автобусами. Это гарантирует, что шофер обладает достаточными навыками и опытом для безопасности пассажиров.
- Соответствие состояния транспорта требованиям безопасности. Перевозчик должен обращать внимание на техническое состояние ТС и регулярно его осматривать.
Какие документы нужны для перевозки груза по России
В минимальный пакет входят документы, без которых заниматься транспортировкой грузов нельзя. Этот набор, находящийся у водителя, подтверждает грузоперевозку. Именно в таком порядке придется с ними взаимодействовать всем причастным к процессу: заказчику-грузоотправителю или диспетчеру:
- Договор грузоперевозки
- Заявка-договор
- Путевой лист
- ТН — Транспортная накладная
- ТНТ — Товаро-транспортная накладная, Счет-фактура, УПД (Универсальный Платежный Документ)
- Акт о доставке груза (выполнении заказа)
- Счет на оплату грузоперевозки
- Сопроводительная ведомость — контейнерная перевозка (Приложение № 9 Норматива ПП РФ №2200).
- Заказ-наряд (договор фрахтования) — поездка с экспедитором.
В п. 9 Новых Правил говорится о необходимости предоставления грузоперевозчиком, еще до заключения договора с грузоотправителем, Прейскуранта с указанием расценок на перевозку с условиями оказания услуг. Это своеобразное Коммерческое Предложение (КП), которое можно разослать кому угодно в поисках работы.
Диспетчера, как правило, его не запрашивают, поэтому инициатива исходит от самого перевозчика: ООО, ИП или физлица. Далее рассмотрим, каковы особенности приведенных в списке документов. На что следует обратить внимание, чтобы избежать критических ошибок. Дадим рекомендации опытных перевозчиков.
Присвоение водителю квалификационной категории при трудоустройстве
Присвоение водителю квалификационной категории – право, а не обязанность учреждения, поэтому водитель может быть принят на работу вовсе без указания класса квалификации.
Если в учреждении действует положение о присвоении водителям квалификационных классов и их повышении, при трудоустройстве физического лица в качестве водителя ему может быть присвоена квалификационная категория. Причем, если следовать положениям Квалификационного справочника буквально, независимо от категории водительского удостоверения, новому работнику может быть присвоена квалификационная категория не выше 3-го класса. Дело в том, что согласно примечаниям, содержащимся в этом справочнике, присвоение класса квалификации осуществляется только при наличии определенного стажа работы водителем у данного работодателя (для 2-го класса – не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса на данном предприятии, для 1-го класса – не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса на данном предприятии).
Поэтому распространенным заблуждением среди водителей является установка, что если предыдущий работодатель присвоил водителю категорию 1-го или 2-го класса, то на новом месте работы такая же категория должна быть присвоена ему автоматически. Таким образом, при возникновении спора с работником ему следует разъяснить, что решение о присвоении определенного квалификационного класса имеет силу лишь для того работодателя, который данное решение принимает. Другие работодатели не обязаны руководствоваться этим решением при приеме на работу нового сотрудника.
Подтвердим сказанное примером из арбитражной практики.
Случай из практики: обратимся к Апелляционному определению Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 26.03.2018 по делу № 33-1093/2018. Водитель пожарной машины федерального казенного учреждения федеральной противопожарной службы (трудовой договор от 09.02.2015) в 2016 году обратился в суд с иском о возложении на работодателя обязанности присвоить ему квалификационный класс водителя и пересчитать сумму заработной платы и отпускных (на дату обращения стаж работы на данном предприятии составил год и три месяца). Заявленные им требования были основаны на том, что его общий трудовой стаж работы водителем составляет более 26 лет, имеется запись в трудовой книжке о том, что он является водителем 1-го класса.
При этом протоколом заседания квалификационной комиссии работодателя ему было отказано в присвоении класса квалификации водителя в связи с отсутствием стажа в системе ГПС МЧС.
Суд поддержал в описанном споре работодателя, указав, что тот вправе самостоятельно решать вопрос о присвоении работнику квалификации и установлении ему соответствующей надбавки к заработной плате. В итоге суд пришел к выводу, что довод работника о том, что ему уже присвоена квалификация водителя 1-го класса, не имеет веса, поскольку факты наличия водительского удостоверения на право управления транспортными средствами категорий «В», «С», «D», «Е» и записи в трудовой книжке о присвоении 1-го класса не являются достаточными основаниями для установления ему квалификационного класса водителя пожарного автомобиля, поскольку данный автомобиль является сложной специальной техникой.
Вместе с тем Белгородский областной суд в Апелляционном определении от 15.09.2015 № 33-3905/2015 указал, что нет запрета на установление класса квалификации работнику при трудоустройстве на основании решения, принятого другим работодателем. По общему правилу работодатель вправе самостоятельно определять, каким образом будет подтверждаться класс квалификации работника:
-
либо записью в трудовой книжке с предыдущего места работы;
-
либо результатами квалификационного экзамена, который работник должен будет сдать уже в новой организации для присвоения ему класса квалификации.
Справка об отсутствии судимости для иностранных граждан при приеме на работу
Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора лица, не являющиеся гражданами Российской Федерации и имеющие гражданство другого государства — члена Евразийского экономического союза, поступающие на работу, непосредственно связанную с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, предъявляют работодателю документ о наличии (отсутствии) судимости за совершение преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй настоящей статьи, и (или) факта уголовного преследования за эти преступления либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданный компетентным органом соответствующего государства — члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, верность которого должна быть удостоверена в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Данный абзац говорит о том, что начиная с 1 марта 2023 года при поступлении на работу иностранные граждане должны будут предоставить работодателю справку об отсутствии судимости и уголовного преследования.
Обратите внимание, справка требуется только гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, которые не являются при этом гражданами РФ.
Например, если у водителя есть гражданство Казахстана и гражданство России, то справка ему не потребуется, т.к. есть гражданство России.
Если у водителя есть только гражданство Китая, то справка ему не потребуется, т.к. нет гражданства Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии.
Если же у водителя есть только гражданство Армении (или Белоруссии, Казахстана, Киргизии), то справку нужно предоставить.
Требования к справке:
- справка должна быть выдана компетентным органом соответствующей страны, то есть полицией Армении, Белоруссии, Казахстана или Киргизии;
- справка должна сопровождаться заверенным переводом на русский язык.
Таким образом, с 1 марта 2023 года гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии, не имеющим гражданства РФ, устроиться на работу водителями будет гораздо сложнее. Это связано с тем, что сначала придется вернуться в страну, гражданином которой является водитель, и получить там справку об отсутствии судимости и уголовного преследования.
Как пройти практическую часть
Чтобы успешно пройти практическую часть водительской комиссии в 2024 году, необходимо учесть следующие требования:
1. При подготовке к экзамену обратите особое внимание на безопасность и правила дорожного движения. Изучите и запомните Правила дорожного движения, чтобы безошибочно выполнять все команды и правила на практике.
2. Постарайтесь практиковаться вождении автомобиля достаточно много времени перед экзаменом. Чем больше практики, тем больше уверенности и легче будет выполнять все требования во время экзамена.
3. Проходите инструктаж перед экзаменом. Это обязательное условие, во время которого экзаменатор объяснит, что вам нужно делать во время практической части и какие основные требования будут проверяться.
4. Во время экзамена старайтесь быть спокойным и внимательным. Ответственно выполняйте все команды экзаменатора, не допуская ошибок и нарушений правил дорожного движения.
5. Избегайте паники и стрессовых ситуаций. Уверенное вождение и способность контролировать автомобиль в условиях города являются важными критериями в оценке экзаменатора.
Практическая часть экзамена водительской комиссии в 2024 году является важным этапом получения водительского удостоверения. Следуя данным рекомендациям, вы увеличиваете свои шансы на успешное прохождение экзамена и получение права управления автомобилем.
Документы, необходимые водителю для оформления автомобиля на юридическое лицо в 2024 году
При оформлении автомобиля на юридическое лицо в 2024 году водителю необходимо предоставить следующие документы:
| Документ | Описание |
|---|---|
| Удостоверение личности | Паспорт гражданина Российской Федерации |
| Водительское удостоверение | Документ, подтверждающий право на управление транспортным средством |
| Свидетельство о регистрации юридического лица | Документ, удостоверяющий государственную регистрацию юридического лица |
| Доверенность от юридического лица | Документ, подтверждающий полномочия представителя юридического лица для оформления автомобиля |
| Документы о правомочности руководителя юридического лица | Нотариально заверенные документы, подтверждающие полномочия руководителя юридического лица |
| Свидетельство о регистрации транспортного средства | Документ, удостоверяющий государственную регистрацию автомобиля |
| Документы о приобретении автомобиля | Договор купли-продажи, документы подтверждающие происхождение средств на покупку автомобиля |
При оформлении автомобиля на юридическое лицо также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от требований региональных органов исполнительной власти и индивидуальных условий организации.
Какие документы нужно предоставить для замены
Для замены водительского удостоверения необходимо предоставить следующие документы:
| № | Документ |
|---|---|
| 1 | Заявление на замену водительского удостоверения (можно получить в отделении ГИБДД) |
| 2 | Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
| 3 | Свидетельство о рождении (для лиц, не достигших 14-летнего возраста) |
| 4 | Медицинскую справку (в некоторых случаях) |
| 5 | Фотографию 3х4 см (не более 6 месяцев) |
| 6 | Свидетельство о государственной регистрации транспортного средства (при замене в связи с изменением данных) |
| 7 | Старое водительское удостоверение |
Необходимо иметь в виду, что некоторые документы могут быть обязательными только в определенных случаях, и требования могут отличаться в зависимости от региона. Перед подачей документов рекомендуется уточнить информацию в своем отделении ГИБДД.
Водительские права и стаж
Водитель, управляющий автомобилем, оформленным на юридическое лицо в 2024 году, должен иметь следующие документы:
1. Водительское удостоверение
Водитель должен иметь водительское удостоверение, которое подтверждает его право управлять транспортным средством. Это документ, выдаваемый государственным органом, после успешного прохождения экзаменов по правилам дорожного движения.
2. Удостоверение о регистрации транспортного средства
Водитель должен иметь удостоверение о регистрации транспортного средства (государственный номерной знак), которое подтверждает оформление автомобиля на юридическое лицо.
3. Стаж вождения
У водителя должен быть достаточный стаж вождения, чтобы быть допущенным к управлению автомобилем. Практически каждый автопроизводитель устанавливает свои требования по минимальному стажу вождения своих водителей, но обычно он составляет не менее 2-5 лет.
Знание и соблюдение всех правил дорожного движения являются обязанностью водителя и обеспечивают безопасность участников дорожного движения.
Не забудьте внести корректировки в локальные документы
Ввиду вносимых изменений компаниям нужно подкорректировать локальные нормативные акты, в частности — правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
Нужно внести правки в пункты о предоставляемых работникам-иностранцам гарантиях, в раздел о приёме на работу, отстранении и увольнении. Правила о том, что работники-иностранцы обязаны приобрести ДМС или об обеспечении их платной медицинской помощью за счёт работодателя следует исключить. Если в трудовом договоре есть условие о праве работодателя оплачивать работникам-иностранцам медуслуги, такое условие можно оставить и в ПВТР.
Подготовьте приказ о внесении изменений в ПВТР. Учтите мнение профсоюза (при его наличии). Ознакомьте всех сотрудников под подпись с новой редакцией ПВТР.